▲全金聯明日將和金管會表達花旗勞方兩大訴求。（示意圖／記者屠惠剛攝）
記者陳依旻／台北報導
全國金融業工會聯合總會全國金融聯合總會（全金聯）明（28）日將與金管會主委黃天牧進行例行性年度會談，會中將反映對花旗（台灣）銀行勞資糾紛的立場，全金聯秘書長韓仕賢強調，工會沒有阻擋花旗消金交易，但花旗應和員工、工會清楚協商，保障員工權益。
全金聯和金管會每年都會在7、8月進行例行性會談，但今年因疫情影響延至明日才舉行，目前花旗勞資爭議持續延燒，韓仕賢說明，將向黃天牧表明兩大訴求。第一，花旗要潛在買家簽訂的「3年內不得聘用內部員工」契約侵害員工工作權益，應視為無效；第二，花旗工會已成立，花旗應和員工藉由工會進行協商關於售後對員工有何保障。
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另外，渣打銀和國銀香港分行的員工權益也是會談重點，尤其香港分行的員工權益，韓仕賢表示，香港政治情勢動盪，當地分行員工的言論、人身自由是否會受到限制等都讓他們感到擔憂。
花旗銀行企業工會今晚6點聲明再批銀行，並要求金管會應秉公查明花旗實際文件條款是否對員工不公，其中，花旗並未正面回應限制招募花旗員工時間「是否長達3年」，特別是交易定案後，未得標的金融機構仍受長達3年不招募花旗員工條款的限制，明顯妨礙員工就業權，另外，花旗表示「未曾限制員工轉職」，但沒說的是，花旗是「限制15家銀行不得招募錄用花旗員工」，導致員工求職碰壁，花旗應為此等妨礙員工就業權的惡劣行徑做出補償。
花旗勞方、資方爭議未了，花旗銀董事長莫兆鴻親上火線也止不了火，金管會強調，金融業不是只要遵循金融相關法令就好，還要遵守政府各部門的法令，在此案，不管花旗，還是買方，都要有這樣的認知；請花旗檢視申請案，若不合法，就要立即補正，「各國監理機關都一樣，不能受理不符合法令規範的案件」。
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